株式会社マーブル(SIer) 「組織体制が変わり、変化を起こそうとしている動きは確認できる。 ただし、新卒採用者よりも中途採用者の方...」

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幅広い業界のソフトウェア開発を行う企業。 ハードウェアの保守サービスを軸としながら、システムの提案、設計構築から運用保守まで幅広く事業を展開している。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 3年未満 退社済み(2020年以降) 新卒入社 女性

マーブル(SIer)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、マーブル(SIer) 2.1
組織体制が変わり、変化を起こそうとしている動きは確認できる。 ただし、新卒採用者より...
回答者による総合評価

2.1

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

65 %

評価点について

マーブル(SIer)への就職・転職を検討されている方が、マーブル(SIer)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、マーブル(SIer))「組織体制が変わり、変化を起こそうとしている動きは確認できる。 ただし、新卒採用者よりも中途採用者の方...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 「アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事業開発部、事業開発、Business Development Executive、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社 4.1
OLPという行動原則の元、行動する事で評価がされます。実際のパフォーマンスとは一....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他