ウェルビー株式会社(人材サービス) 「数字ばかり追うのはやめて欲しい。現場の支援と会社の利益を分けて考えてほしい。...」

  1. HOME
  2. 人材サービス
  3. ウェルビー(人材サービス)の就職・転職リサーチ
  4. 経営者への提言
  5. 数字ばかり追うのはやめて欲しい。現場の支援と会社の利益を分けて考えてほしい。

福祉サービス事業を手掛ける企業。 全国各地に拠点を置き、精神障害者向けの就労支援と発達障害児向け療育支援を行う他、放課後デイサービス「ハビー」も展開。

ウェルビー(人材サービス)のロゴ

社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
就労支援員 3~5年 現職(回答時) 中途入社 女性

ウェルビー(人材サービス)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 就労支援員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ウェルビー(人材サービス) 2.5
数字ばかり追うのはやめて欲しい。現場の支援と会社の利益を分けて考えてほしい。...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

ウェルビー(人材サービス)への就職・転職を検討されている方が、ウェルビー(人材サービス)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(就労支援員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ウェルビー(人材サービス))「数字ばかり追うのはやめて欲しい。現場の支援と会社の利益を分けて考えてほしい。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

ウェルビー(人材サービス)の同業界の「経営者への提言」

BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)」の経営者への提言

回答日

回答者セールス三課、ソリューションセールス課、係長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 1.9
人材の流動性は待ったなし。今後現場に強いエンジニアやマネージャーはどんどん他社へ....  続きを見る >>

ウェルビー(人材サービス)の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他