社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス部門マネージャ | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス部門マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス 10年以上前 2.3
- 労働集約型からの脱却とシステム利用とセンタ集中による収益構造の変革が必要だと考えます...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
トランス・コスモスへの就職・転職を検討されている方が、トランス・コスモスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（サービス部門マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス）「労働集約型からの脱却とシステム利用とセンタ集中による収益構造の変革が必要だと考えます。人を自社内で育...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。