社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門 技術系 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社） 10年以上前 3.0
- 方針を定めてほしい コアバリューを作りすぎて、強みがうすくなってきている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）への就職・転職を検討されている方が、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（開発部門 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモビジネス（旧：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社））「方針を定めてほしい コアバリューを作りすぎて、強みがうすくなってきている...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。