社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PRコンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 4.1
- もっと採用PRを強化して、新卒社員を20-30人規模で採用すべきだと思う。 優秀な...
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
電通PRコンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、電通PRコンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（PRコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング）「もっと採用PRを強化して、新卒社員を20-30人規模で採用すべきだと思う。 優秀な社員や深いナレッジ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。