SCSK株式会社 「今会社を支えている40-50代の管理職世代が退職してしまうと、仕事の質を保てるか疑問。よって人材流出...」

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経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術職 3年未満 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

SCSKの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SCSK 4.3
今会社を支えている40-50代の管理職世代が退職してしまうと、仕事の質を保てるか疑問...
回答者による総合評価

4.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
5.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

95 %

評価点について

SCSKへの就職・転職を検討されている方が、SCSKの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SCSK)「今会社を支えている40-50代の管理職世代が退職してしまうと、仕事の質を保てるか疑問。よって人材流出...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者企画管理部門、事務、主任、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー 2.6
・人事制度と社員の勤務実態があっていない。 ・最近は中途採用も力を入れているが、....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他