株式会社シグマクシス 「給与制度の特徴: 給与制度: 他ファームと比べると高くない。その割にクライアントへのチャージ料は強気...」

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ビジネスコンサルティングを行う企業。 企業が取り組むべき変革を「DX(生産性革命)」「SX(新サービス開発)」「MX(経営プラットホーム変革)」とし、その達成を支援。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
プロジェクトマネジメント、業務コンサルタント、アシスタントマネージャー 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

シグマクシスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 プロジェクトマネジメント、業務コンサルタント、アシスタントマネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス 2.4
給与制度: 他ファームと比べると高くない。その割にクライアントへのチャージ料は強気の...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

シグマクシスへの就職・転職を検討されている方が、シグマクシスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(プロジェクトマネジメント、業務コンサルタント、アシスタントマネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、シグマクシス)「給与制度の特徴: 給与制度: 他ファームと比べると高くない。その割にクライアントへのチャージ料は強気...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)の就職・転職リサーチ 「U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)」の年収・給与制度

回答日

回答者管理部門、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 3.1
給与制度: 給与については残念ながら高い印象がない。評価制度はちゃんとしているが....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他