エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社) 「給与制度の特徴: 給与制度: 部署にもよるが、営業の賞与は基本的に達成率に応じて変動する。固定給(月...」

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

エン(旧:エン・ジャパン株式会社)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エン(旧:エン・ジャパン株式会社) 3.1
給与制度: 部署にもよるが、営業の賞与は基本的に達成率に応じて変動する。固定給(月給...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

20 %

評価点について

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BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)」の年収・給与制度

回答日

回答者開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.5
給与制度: 人により賞与があったり残業代も見込み残業代を含んだりするので、評価が....  続きを見る >>

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回答日

回答者システムエンジニア、ITエンジニア、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.0
給与制度: 基本給は低いです。賞与も1月分程です。 昇給に関しても年に1回数千程....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他