株式会社アサイン(人材) 「年収:400万円 給与制度の特徴: 給与制度: ベースが決まっていて、そこにインセンティブが乗るよう...」

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転職支援事業を行う企業。 若手ハイエンドの転職サイト「ASSIGN」、新卒学生向け就活サイト「ASSIGN新卒」、若手ハイエンド向けコーチング「ASSIGN ACADEMY」等の運営を行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

アサイン(人材)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン(人材) 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
400万円 -- -- -- --
給与制度: ベースが決まっていて、そこにインセンティブが乗るようなシステム。 インセ...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

100 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

アサイン(人材)への就職・転職を検討されている方が、アサイン(人材)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン(人材))「年収:400万円 給与制度の特徴: 給与制度: ベースが決まっていて、そこにインセンティブが乗るよう...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの就職・転職リサーチ 「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン」の年収・給与制度

回答日

回答者コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 2.8
給与制度: 利益を出せば毎月インセンティブがあります。 評価制度: 12ヶ月で何....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他