社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 銅線、エンジニア、主任 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
古河電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 銅線、エンジニア、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業 3.1
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給与制度： 基本給は社員の職位経験能力、業績等に基づいて決定されます。 一般的な給与...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 50万円 -- 100万円 --
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
古河電気工業への就職・転職を検討されている方が、古河電気工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（銅線、エンジニア、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業）「年収：700万円 年収内訳（基本給：600万円、賞与：100万円） 給与制度の特徴： 給与制度： 基...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。