社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カウンター、サービス、パートナー | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
上昇の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カウンター、サービス、パートナー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、上昇 2.3
- 給与制度： 社員以外は時給で、出来ることが増えると時給も上がります。がその分責任とや...
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
上昇への就職・転職を検討されている方が、上昇の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（カウンター、サービス、パートナー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、上昇）「給与制度の特徴： 給与制度： 社員以外は時給で、出来ることが増えると時給も上がります。がその分責任と...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。