独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 「入社を決めた理由: 高齢者や障害者の方を雇用という面から助けられるような仕事ができることに魅力を感じ...」

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高齢者・障がい者の雇用支援を行う厚生労働省所管の独立行政法人。 「らしく、はたらく、ともに」を理念に掲げ、雇用支援業務のほか、求職者・その他労働者の職業能力の開発・向上を行う。

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社員クチコミ

入社理由と入社後ギャップ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務職 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.0
入社を決めた理由: 高齢者や障害者の方を雇用という面から助けられるような仕事ができる...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

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公益社団法人千葉市シルバー人材センターの就職・転職リサーチ 「公益社団法人千葉市シルバー人材センター」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者事業課、事務職、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益社団法人千葉市シルバー人材センター 3.0
入社を決めた理由: 地域福祉で活躍できる場を模索していたところ欠員募集があり入社....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他