社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職域推進 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 職域推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.6
- 入社を決めた理由： 他保険会社や金融機関と比べ、協同組合ということからガツガツした雰...
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会への就職・転職を検討されている方が、全国労働者共済生活協同組合連合会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（職域推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会）「入社を決めた理由： 他保険会社や金融機関と比べ、協同組合ということからガツガツした雰囲気や成果主義の...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。