マツダ株式会社(自動車) 「評価は年2回行われ、上司と1:1の面談により4段階程度で評価される。 上司同士が集まってそれぞれの社...」

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国内トップクラスの自動車生産台数を誇る大手企業。 「Zoom-Zoom」をキャッチフレーズに、世界・カー・オブ・ザ・イヤーの受賞歴を持つ「ロードスター」等のブランドを率いる。

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社員クチコミ

働きがい・成長

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術系 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

マツダ(自動車)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マツダ(自動車) 3.0
評価は年2回行われ、上司と1:1の面談により4段階程度で評価される。 上司同士が集ま...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

マツダ(自動車)への就職・転職を検討されている方が、マツダ(自動車)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マツダ(自動車))「評価は年2回行われ、上司と1:1の面談により4段階程度で評価される。 上司同士が集まってそれぞれの社...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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コンチネンタル・オートノモス・モビリティー・ジャパンの就職・転職リサーチ 「コンチネンタル・オートノモス・モビリティー・ジャパン」の働きがい・成長

回答日

回答者Product Radar System、レーダー製品システム・エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートノモス・モビリティー・ジャパン 2.8
働きがい: 自分が責任を持って開発した製品が世の中に出る喜び。 成長・キャリア開....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他