富士通株式会社 「女性への配慮は手厚い。 産休や育休で1年以上職場を離れていても復職できる。 また、上司の判断で就業時...」

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データとテクノロジーを活用するITサービス企業。スーパーコンピュータ「富岳」の開発技術を応用し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する「Fujitsu Uvance」や各種コンピューティング製品、電子部品などを多角的に提供する。

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女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
役職なし 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 男性

富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

合併・分社前の富士通ビー・エス・シーへの回答

回答日

回答者 役職なし、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士通 2.5
女性への配慮は手厚い。 産休や育休で1年以上職場を離れていても復職できる。 また、上...
合併・分社前の富士通ビー・エス・シーへの回答
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(役職なし、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、富士通)「女性への配慮は手厚い。 産休や育休で1年以上職場を離れていても復職できる。 また、上司の判断で就業時...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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富士通の同業界の「女性の働きやすさ」

BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.5
男女での差別みたいなのはあまり感じない。 やや男性社会よりな感じはあるし、夜にな....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他