社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社） 2.1
- 現場層にビジネスを拡大していこうという意欲、また若手中堅社員のキャリア形成を重視しよ...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）への就職・転職を検討されている方が、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社））「現場層にビジネスを拡大していこうという意欲、また若手中堅社員のキャリア形成を重視しようとする意識を全...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。