回答者別の社員クチコミ
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1640万円 98万円 0万円 460万円 0万円
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 社長が日本語を話せない外国人であったり全社的なミーティングは英語(日本語翻訳あり)で...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 給与制度： 入社時の交渉次第。入社後はとても上がりづらい。労働時間は短く内容も大した...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 入社を決めた理由： やりたいことをやらせてもらえそうな雰囲気があったから。 「入社...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 働きがい： なし。高齢化が進んでいるため、現状を維持しいかに楽をして逃げ切るかしか考...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 採用に関しても昇進に関してもかなり優遇されている。会社全体として子育て等にも理解があ...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- フルフレックス制度、在宅勤務制度が整っている。有給に関しても、周りを見ている限りほぼ...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 現場層にビジネスを拡大していこうという意欲、また若手中堅社員のキャリア形成を重視しよ...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 強み： 積極的なグローバル展開。一部上層部のビジネス拡大意欲。 弱み： 現場マネジ...
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