回答者別の社員クチコミ
日本CA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本CAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 典型的なアメリカ系ソフトウエア会社。日本法人は強い発言力をもっていない。...
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日本CAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 新宿副都心というロケーション、オフィスの中も良く整備されていた。福利厚生も小規模の外...
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日本CAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 入社を決めた理由：外資系IT企業の実力主義の環境下で働きたかった為。 入社前に知...
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日本CAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 働きがい： オフィス環境が良い点。 成長・キャリア開発： 個人主義が徹底していたの...
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日本CAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 女性管理職も数名おり、女性にも昇進のチャンスがあると思う。...
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日本CAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 職種および個人の能力によるところが大きい。外資系企業なので、個人次第だと思う。...
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日本CAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- スキルアップと新しい事へ挑戦する為。...
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日本CAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 強み：日本式というやり方を分かっている点。 弱み：知名度が若干低い点。 事業展望...
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日本CAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、日本CA 10年以上前
- 若手従業員（中途採用者）の育成に力を注いだ方が良い。...
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