回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 在籍中はもちろんのこと、退職後も元社員同士のつながりが強い。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 労働組合が契約しているリゾート地の宿泊施設等が使用できる。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由：採用担当者の印象が良かった。 入社前に知っておくべき点：業界の...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： チームでプロジェクトに対応し、成功したこと。 近隣エリア間の交流が多く、...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- まだ既婚女性が働きやすいとは言えないが、 出産後も自分の都合に合わせて就業できるケー...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 休日出勤はほぼ無いので、プライベートを充実させることが出来る。 残業時間は、時期によ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 結婚を機に退職を検討。妊娠後に退職しました。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 強み：全国に拠点があること。技術力。 弱み：社員数が多く、会社の動きが鈍くなるとき...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノプロ 10年以上前
- 社内教育、自社開発力を高める必要がある。 派遣型に偏ってしまったが、受託型へ戻す必要...
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