回答者別の社員クチコミ
株式会社クリード（投資）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニア・アソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
クリード（投資）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 組織体制としては、各部門必要な人数は確保され構造的な組織にはなっていたが、各部門間の...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 待遇は非常によく、オフィス環境も新築のビルで非常にきれいな環境で非常に恵まれていた。...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 入社を決めた理由：キャリアと一致していたことと風通しのよい社風。...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいは、待遇面以外ではやはりキャリア形成に一躍をかっていること...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 女性にとっても仕事を任される環境にあり、やりがいを持って働ける環境であったと認識して...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- ライフワークバランスについては、完全週休2日制であり、長期休暇、連続休暇の制度もあり...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 退職の理由は、会社倒産によるものであって、自らの意志で何かの限界を感じ退社したもので...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 強み：業界のパイオニアであったこと。実力主義であること。 弱み：経営者の舵取りに若...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニア・アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 現在、会社更生中であり、よりよい形での更生を願う。...
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