回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介事業部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 成長をうたっている。売り上げ重視。...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 年収事例：中途入社１年目、30歳、社員、年収390万 給与制度の特徴：細かく内訳が...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 入社を決めた理由：ベンチャー企業でスピード感があると思ったから...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 働きがい： 顧客接点が多かったこと。人事評価は曖昧。好き嫌いで決めているところもある...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 思わない。体を壊して辞めている女性も複数いる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 土日も強制出勤が頻発している。残業も上司が率先して行っているので部下が非常に帰りにく...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 強み：事業の幅が広い。 弱み：特徴がない。 事業展望：厳しいのでは。人材、ＩＴ、...
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ネオキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前
- 仕組み制度構築をしっかり行うべき。社員の定着率を高めるために必要。どんどん社員が辞め...
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