回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジーコンサルティング | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 外資系のコンサルティングファームらしく、アップorアウトの文化がある。 一方、日本の...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例： コンサル（Cons） 月給＝基本給46万円＋住宅手当3万円＋残業代。残...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 年収が上がるため。また、コンサルタントとしての一社目としてふさわ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 実力主義なので、自分の努力でキャリアを作り上げる事が出来ると言える。 ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 自分が入ったプロジェクトは女性がいない、または、ほぼいないプロジェクトが多かった。男...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- アサインされているプロジェクトであるタスクが火を噴くと、退社後でも呼び出しがかかる。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 多忙なプロジェクトにアサインされ続けていると、評価は上がるものの、体がもたない。また...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み： アウトソーシングで伸ばしている。 弱み： 手を広げすぎて「総合系コンサルテ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- アクセンチュアのサービスは、大きくコンサルティング・SI・アウトソーシングに分けられ...
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