回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 営業系と配電系に大きく分類され、総括として各県に支店、大元に本店がある。 各グループ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社16年目 35才 主任 年収660万円 給与制度の特徴： 賞与...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 福利厚生と給与の安定性を重視。また、電気の今後の発展を想定した。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： お客さまクレーム対応後の和解時など。やりがいはお客さまからの反応如何が大...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 仕事の多様化に伴なう研修や業務習得の機会を多く設けるという体制が感じられない。誰でも...
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