回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社３年目、２５歳、平社員、４００万（残業月５０時間程度） 給与制度...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 震災後も旧態依然とした評価制度で、新しさを感じない。若手の離職率が高く、育成しように...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 原子力関連や本店は激務。月１００時間の残業は普通なため、平日のプライベートは全くとい...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 将来性を感じなかったから。震災前であれば、様々な事業展開が期待できたが、今はどう部門...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 組織が巨大すぎて現場との距離が遠い。経営層は分かろうと努力しているが、仕事内容がかけ...
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