回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、原子力、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 32万円 9万円 0万円 0万円
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 伝統的な大企業であり、個人レベルの失敗が大ごとにならない仕組みがよく整っている。 一...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 給与制度： 悪くはないのは間違いないが、若手のうちは決して高くはない。福利厚生も良い...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 入社を決めた理由： 全社大でも大きなミッションである、柏崎刈羽発電所の再稼働、そして...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 原子力発電所の現場で、自分たちが守っていくべき設備のスケール感や、経年度...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 女性であるだけで、下駄を履かせて特別扱いされることを、社内の誰もが認識している。 こ...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 調整しやすい。有給も取りやすいし、部署によっては毎日定時で帰ることが可能である。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 少しでも再稼働の役に立ちたいという希望が全く叶わない部署に配属された。 レポートライ...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 強み： 上の世代に優秀な人が多い。 弱み： イメージの悪さ。 事業展望： 再稼働...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、原子力、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 新設計画について、再稼働の遅延に端を発するリソース不足で、社内では抱えきれなくなって...
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