回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電話オペレーター | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ドコモCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
回答日
- 回答者 電話オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 部門全体で基本的にマニュアルに則った対応をする。各班8〜10名ほどで多少ルールも変わ...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
回答日
- 回答者 電話オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職(アルバイト経験)を活かせるため。多少有名な企業だから。時給...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
回答日
- 回答者 電話オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 働きがい： 成績優秀者への表彰と長期勤務による昇格と、皆勤賞の表彰と特典があった。代...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
回答日
- 回答者 電話オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 普通。特に育休や産休の制度はない。...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
回答日
- 回答者 電話オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- シフト外でも月1日程度は申請すれば休日を貰えるため休みは多い。...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
回答日
- 回答者 電話オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- スキルアップが見込めなく、経歴的にも転職などの際に評価されないと感じたため。...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のドコモ・モバイルへの回答
回答日
- 回答者 電話オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 強み：大手だけあり、品質管理に力を入れている。 弱み：規模が大きいため、1人のオペ...
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