回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 良くも悪くも職人気質の風土。実経験から今までうまくいったやり方を変えることを良しとせ...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 年収事例： 高卒入社8年目、27歳、年収300万円 給与制度の特徴： 賞与に関しては...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 装置を一から組上げ、顧客への引き渡し、据付設置、アフターフォローまでを一貫して行うた...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 出張が多く、担当する装置によっては年単位での滞在を余儀なくされるため、私生活に対して...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- サービスを提供する職種への転職を決意したため。また、企業や業界の業績悪化に将来への不...
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