回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 環境・施設管理マネージャ | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 多数の日立グループ企業の集合体のため、まだ一体感が乏しい。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 年収事例：新卒入社33年目、57歳、環境施設管理課長、年収1,000～1,100万円...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由：エンジニアリング会社という柔軟性があること 「入社理由の妥当性」...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きがい： 成功体験が唯一就業意欲の高まりにつながる 個々人の能力より、人間関係重...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 本社以外は難しいと感じる。 本社には部長相当職もいるが、事業所(一部)には主任職す...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 調整しやすい。 フレッツクスタイム、半日年休、リフレッシュ休暇、褒賞休暇などもあり...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 当時の事業部の施策に将来性に期待できないこと 当時の事業部の幹部のリーダシップに期待...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 強み：営業力 弱み：技術力 事業展望：事業の選択と集中を誤らなければポテンシャル...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 環境・施設管理マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 日立グループの寄せ集め企業から脱した一体感のある会社運営...
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