回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 年功序列で役職が多いので経営圧迫...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 年収事例：500万 給与制度の特徴：福利厚生はしっかりしてるので安心して働けるが今...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手企業のため入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きがい： 上司にまず認められないことには何も任せてもらえないので通常業務はもちろん...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 出張が多いので帰国後は休みが取りやすい方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 経営圧迫の為毎年希望退職してる...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 強み：製造部の技術力は高い 弱み：設計力開発力は自分からみると低いし設計のアイディ...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 製造部の技術は高いのに製造部からリストラするなら間接からした方がいいと思います。製造...
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