回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 電電公社の分社時期に設立された子会社であり、上層部の大半は元電電公社の社員。役員は全...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年目 30歳 主任 年収600〜700万円 給与制度の特徴： ...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与・安定性・内定者の人柄 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 働きがい： 会社として特徴的なやりがい、就業意欲の高まりは特にない。人事評価制度は実...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 有給休暇を取得しない社員には、上司から取得命令が下る。部下が有給を取得できていないと...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 強み：汎用機でのシステム開発ノウハウ 弱み：1次請けをこなすだけの人材がいない...
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