回答者別の社員クチコミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- BTMUの完全子会社。天下ってくるおじさん達の受け皿。誰のために働いているのかわから...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 年収事例：32歳で600万。40代後半で1200万ほど。 給与制度の特徴：稼いだら...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社の方向性と自分の専門性が合致したかり。 「入社理由の妥当性...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： いくら稼いだかが一番重要。稼げないコンサルタントは淘汰されていく。長期的...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 土日出勤、徹夜は日常茶飯事。管理部門が定時に上がってるのをみると同じ会社とは思えず悲...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 頑張ったわりに給与に反映されない。ボーナスは高め。管理部門の焼け太り。子会社の悲哀。...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 強み：様々なエキスパートがいる 弱み：高齢化。若手が伸びない。 事業展望：なし。...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 10年以上前
- 天下ってくるのやめてください。...
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