回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ERP | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 当時の組織体制は、模索中の状態のままユニットとPJが曖昧な状態であった。企業文化は多...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 年収事例： 27歳 コンサルタント 500万円 給与制度の特徴：残業代で稼ぐ状態であ...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：コンサル業界に飛び込む第一歩としてハードルが低かったため。 「入...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいは、PJのアサインに依存する。厳密に言えば、PJのPMに依...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- PJによっては、働きやすいと思われる。自身は経験していないからわからない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 調整しやすい。業種柄調整しやすいと思う。...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- この会社よりも成長しつづける意欲がある人が多く、よりチャレンジングなPJがあるファー...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 強み：パブリックセクターに強い。 弱み：パブリックセクター以外のインダストリーの強...
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日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ERP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 日立製作所と寄り添った経営をされることが望ましいと思います。...
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