回答者別の社員クチコミ
C-United株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のシャノアールへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
C-Unitedの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 組織体制 チェーン型コーヒー専門店 シャノアール、カフェ・ベローチェ 本社 企画、購...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社2年目、２４歳、ファーストマネージャー、年収300～350万 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 入社を決めた理由： 経営者の交代に伴う組織改革に興味を持ったため 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 働きがい： 売上向上に対する達成意欲 人事評価においてはOJT等の定期的な面談によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 女性社員６～７割 働きやすいが体力的にきつい 有給休暇も殆ど取れない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- バランスは取り辛い ランダムにシフトを組むため、固定された時間では働けない 急なシフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 専門職への転職の道を開いたため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 強み：社員年齢層が若いため活気がある 弱み：社員の幸せは二の次 事業展望：新メニ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のシャノアールへの回答
回答日
- 回答者 販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、C-United 10年以上前
- 有給休暇を消化させる体制が必要 競合店との差別化は既に図られているので無理な勤務体制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
C-Unitedへの就職・転職を検討されている方が、C-Unitedの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売部 サービス部門 ファーストマネージャー、新卒入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。