回答者別の社員クチコミ
C-United株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のポッカクリエイトへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
C-Unitedの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のポッカクリエイトへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、C-United 10年以上前
- 親会社が合併した事もあり、会社規模にしては大企業的な振る舞いが多い。会社が大きくなる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のポッカクリエイトへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、C-United 10年以上前
- 入社を決めた理由：店舗運営といっても、一つの組織を経営するという感覚が必要であり、経...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
C-Unitedの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のポッカクリエイトへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、C-United 10年以上前
- 経営者の感覚を身に付けられるかどうかが重要であり、経営者として働く事が出来れば多くの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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