回答者別の社員クチコミ
TKJP株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 係長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
TKJPの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 保守的、技術畑の人間を大事にする。ものづくりへのこだわり、国内企業の良い面、悪い面を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 年収事例：管理本部 課長 700万円 給与制度の特徴：年功序列と成果報酬の組み合わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国内で車両メーカーへの部品サプライヤーとしてシェアが大きく、独自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 働きがい： ごく普通のMBO評価があった。 成長・キャリア開発： あまり役立つキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 特に女性にとって理想の職場環境とは思えない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 特にワークライフバランスが充実しているとは思えない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 単純に部内の上司との相性。その人間関係に疲れ不本意ながら退職した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 強み：サプライパーツのシェア 弱み：イノベーション不足 事業展望：今後もサプライ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TKJPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前
- 悪影響を与える社員を厚遇するのはやめるべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
TKJPへの就職・転職を検討されている方が、TKJPの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門 係長、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。