回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪支店マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 成長スピードが速く成長余地の大きい若い（20代、30代）メンバーに、積極的に重要な業...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目、27歳、マネージャー、年収750～800万円 給与制度の特...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 主に中小企業を対象としたコンサルティングを行っており、コンサルと...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 働きがい： 自分がプロジェクトのすべてを設計するケースでやりがいを感じた。人事評価に...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 性別問わず、自分がやるべきことを認識していればやりがいを持って働ける。...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- コンサルティング会社でありプロジェクトものの仕事が多いので、年間でみると何度か業務量...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 強み：平均年齢が若いので、ポジティブな考えのもと、行動力がある。 弱み：若さゆえの...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 大阪支店マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 労働分配率のUP。優秀な人材の流出阻止。...
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