回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 財務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：３３歳、７５０万円 給与制度の特徴：年功序列であり、だれでもある程度はあ...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 財務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバルに仕事ができると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 財務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 特殊な業界なので、自社内でしか身につかない経験が身に付くと思われる。経験で得るものが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 財務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 有給は自由に使え、遅くまで仕事をすることが美徳だといった考えはなかった。...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 財務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 強み：参入障壁が高い。 弱み：受注産業のため業績の山谷がはっきりしている。...
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