回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保全運用 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のソフトバンクBBへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソフトバンクBBへの回答
回答日
- 回答者 保全運用、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- ・技術系はポストが少ない。 ・課が巨大。 ・年功序列。 ・裁量が少ない。 ・根性論で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソフトバンクBBへの回答
回答日
- 回答者 保全運用、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例： 26歳、年収550~600万円 給与制度の特徴： 賞与は割と正当な評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソフトバンクBBへの回答
回答日
- 回答者 保全運用、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 技術系は年功序列。 成果主義とはいうものの営業系と異なり、数字で成果が見...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソフトバンクBBへの回答
回答日
- 回答者 保全運用、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 業務内容が第三者から見て価値あるキャリアにつながるものではないため。 年功序列で実力...
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