回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 事業内容が多岐に渡っていることも影響していると思われるが、複雑・多重構造の組織。何を...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社13年目、35歳、主任(管理部門）、年収830万円（内、残業手当...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 基本的には年功序列だが、出世は30代半ばくらいから順調に上にあがれる人と...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 会社として女性が働きやすい職場を目指してはいるが、部署によっては長時間の残業前提の業...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 上司、部署によるが、仕事好きな上司を制御するだけの仕組みが会社としては存在しないため...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 強み：幅広い技術力 弱み：技術をビジネスに結び付ける洞察力 事業展望：同じような...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 真のグルーバルカンパニーを目指すと宣言しておきながら、役員に外国人が一人もいない点に...
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