回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITインフラ | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- いわゆる成果主義で、求められる以上の成果・実績を上げ続けることを求められる。また、ど...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：アウトソーシング事業に従事700万円（ベース500万円残業200万円） ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与とワ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 拘束時間が長く、成果を出すまでやりきることを求められる。新婚旅行を3回リスケした社員...
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