回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部門 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 半導体の王手企業であった、NEC、日立、三菱が統合した会社であり、統合後もそれぞれの...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社10年目、32歳、主任、年収600万円～900万円 但し、201...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社した時は統合前だったこともあり、当時は絶対に潰れない会社として...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： 経営破たん後から経営改革の一つとして、給料が実質ダウンさせられて、ボーナ...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 大手企業なのですべての制度(育児休暇など)、環境が整っている。また男子と差別なく出世...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 職場によって、残業が10時間位の部署もあったり、100時間超える部署もあります。主任...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 経営陣の経営改革が給料カットとリストラだけだったこと。また根拠のないリストラの選出と...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み：NEC、日立、三菱の時代からそれぞれどの会社にも負けない技術がある。 弱み：...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 経営再建のため産業革新機構に助けられ国有化されたので、実質的に経営陣は刷新されている...
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ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（設計部門、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。