回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東海国立大学機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 教員は国立大学卒が多い。仕事は雑務が多いかもしれません。土日の出勤はゼロです。委員長...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 年収事例：40歳前後で800万程度年収。 給与制度の特徴：賞与6カ月弱。...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定しているから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 働きがい： はえぬきが多いかもしれない。（出身者を雇用する傾向があるかもしれません。...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 抜群にいいとは言えないかもしれませんが、決して悪くはないです。子供が小さいからと言っ...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 普通だと思います。悪くはないです。ただ、委員長などになると、そちらにばかり時間がとら...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 個人的理由にて退職しました。途中退職率は低いです。...
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国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前
- 強み：世間の評価はいい。 弱み：給与。...
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