回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE/PM | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 三菱商事49%、TATA51%の出資比率。旧アイ・ティ・フロンティアはドメスティック...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目、32歳、PM、年収600万強。 給与制度の特徴： 賞与...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 親会社と言う安定収益と、その上での投資含みの新規事業進出が期待で...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 働きがい： 評価は部門の運不運としか言いようがない。典型的な日本的評価軸。 成長・...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 基本的に女性は働きやすい方だと思うが、上司によっては理解に偏りがある。プロジェクトマ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 休暇はかなり取りやすい風土と思う。ただ今後は解らない。...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 親会社の意向に左右され続けた経営の末、正直相手先とWin-Winになってるとはとても...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み：合併したことによる、世界有数の大企業としてのキャパシティ。 弱み：現実として...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE/PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 経営者よりもミドルマネジメント層に、どこまで事業のローカライズが必要なのか、伝わって...
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