回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 組織体制はくっついたり離れたりとしょっちゅう変わる。服装はラフ。「さん」付けが普及し...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社15年目、37歳、係長クラス、年収850万円。 給与制度の特徴：...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 1988年入社当時は家電メーカーの中でも電機労連に加盟しておらず...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は正直腑に落ちるものはなかったが、多分キラリと輝くもので判断して...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 産休は取りやすい。但しその後子供のお迎えのやりくりは大変そうに感じた。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 仕事が忙しければ、プライベートに割ける時間は限られる。そうでなければバランスは取りや...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 電機メーカーが総じて給与の減額と人員削減の中で、今後10年自分がキャリアを積むことは...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：カメラセンサーの機能と市場占有率は圧倒的。 弱み：デジタル化された家電製品は...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 経営陣の年収が、日本の他の大企業に比べて高い。そこはグローバル化せずに日本的な会社で...
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