回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェアエンジニア | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 事業部門長の権限が強く、ボトムアップの文化は失われたようである。部門ごとに文化が異な...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例：中途入社4年目、33歳、開発、年収1000万円。 給与制度の特徴：上長が...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：新たな製品カテゴリでチャレンジをしていた。 「入社理由の妥当性」...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 個々の社員は優秀な人が多く、仕事の対する姿勢など学ぶことが多い。しかし組...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 優秀な女性も多く活躍しており、比較的良い環境だと思う。女性管理職も日本企業としては多...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスはよくない。長時間労働が常態化している部署が多い。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 社内調整に必要な労力が多い。また、社内向けプレゼン資料など、内向きの仕事で時間を使う...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：ブランド力。 弱み：外注依存による社内開発力低下。 事業展望： ハードウェ...
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