回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パーサー職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社1年目、23歳、年収330万。 給与制度の特徴：ボーナスは年2回...
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JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 入社を決めた理由：たくさんの人と接することが出来ること。日本が世界に誇る、東海道新幹...
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JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 女性が多い職場なので理解もあるし、結婚、出産しても続けている人はたくさんいます。 し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 月の休みは平均で8日で、長期休暇も抽選なので年1回取れるか取れないかという状況なので...
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JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスが取りにくいところ。また不規則な生活の為、長年働くことは難し...
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