回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニア・マネージャ | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 一言でいうと「ビジョナリー・カンパニー」。クライアント・ファースト、トーク・ストレー...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：新卒入社17年目、39歳、シニアマネージャ、年収1800-2000万円。 ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時「1年で他の会社3年分のキャリアを積める」と言われており、自...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 常にチャレンジングな仕事が多い点、外資系といっても体育会系のノリで人と人...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 女性という観点だけでなくLGBTなど多様性を認めるカルチャーがある。男女の違いという...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 基本的にプロジェクトとプロジェクトの間のタイミングではVacationはとりやすく、...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：常に自分の会社自身が変革（進化）しつづけるDNAをもっていること。 弱み：人...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニア・マネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 短期的な利益にはつながらないかもしれないが、R&Dにより投資して特許という形での資産...
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