回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- 縦割り社会と感じる。...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- 年収事例：30歳、年収500万程度。 給与制度の特徴：数年前に人事制度が変わり、借...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- 入社を決めた理由：保険・銀行などを志望していたが、結果的に内定をもらったのがここだけ...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- 絶対評価と相対評価がある点は悪くない制度だとは思う。ただ、部署によって評価の物差しが...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- 女性の管理職も徐々に増えてきている印象で悪くはないと思う。福利厚生は女性から見てどう...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- １か月に１回程度は有給を取らされるが、逆にそれ以上の有給をとったことがない。暗黙の了...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- ・経営が傾くことがないとは思うが、将来性を全く感じない。おそらくこのままでは右肩下が...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- 強み：共済のなかでは規模が比較的大きいこと。 弱み：非効率な組織構造。 事業展望...
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全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 10年以上前
- 事業の選択と集中が必要。売れている商品、足を引っ張っている商品は明らかであり、おそら...
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