回答者別の社員クチコミ
国立大学法人北海道大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 博士研究員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 所属する研究室、そこの上司(雇い主)となる教授や准教授、もしくは担当するプロジェクト...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社１年目、28歳、博士研究員、年収300~400万。 給与制度の...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 入社を決めた理由： 身に着けた研究能力を活かし高めるため。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 働きがい： 論文として自身の仕事を世に送り出したときに仕事のやりがいを感じました。ほ...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 成果を出しさえすれば女性、男性関係ありません。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 仕事での業績は、自身の生活に直結することや、研究が好きだということもあるため、ワーク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 任期があるポストであるため、転職の必要があると考えています。...
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