回答者別の社員クチコミ
国立大学法人北海道大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 有期雇用職員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 大学法人なので、待遇面（有給制度など）はしっかりしている。ただし、働く部署によって忙...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 年収事例：入社年齢、継続勤務年数にかかわらず一定の時給。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 入社を決めた理由：留学生の多い職場だったので英語を使用する機会が多いと考えた。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 働きがい： 研究室所属の事務員になると、学生教員ともに非常に仲良く風通しもよい。とて...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 産休、育休は取れる環境にある。時間も短いので、子育て中の方には良い職場だと思う。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 調整しやすい。時間が短い。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 契約満期のため。一度満期まで働くと、二度と有期雇用職員としては採用されないので、その...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 強み：子育て世代が働きやすい。 弱み：若者のキャリア形成には向いていない。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 有期雇用職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 有期雇用３年期限という制度を改めて考え直してほしい。...
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